20 Gebreken van een persoon: lijst en voorbeelden

In de voortdurende zoektocht om onze persoonlijkheid te begrijpen, zijn een van de aspecten die onze aandacht trekken de gebreken die we allemaal in ons dragen. Imperfectie is een aangeboren eigenschap van de menselijke conditie. In feite is het door de identificatie en het begrip van deze gebreken dat we kunnen evolueren naar grotere zelfkennis en persoonlijke groei.

In dit Psychology-Online-artikel presenteren we de gebreken van een persoon: lijst en voorbeelden om deze menselijke kenmerken beter te begrijpen. Het doel is dat onze lezers een dieper inzicht krijgen in zichzelf en de mensen om wie ze geven. omring hen en vind door deze kennis inspiratie voor groei en verbetering personeel.

Inhoudsopgave

1. Egoïsme
2. Ongeduld
3. Pessimisme
4. Perfectionisme
5. Uitstel
6. Onveiligheid
7. Jaloezie
8. Koppigheid
9. Prikkelbaarheid
10. Desorganisatie
11. Ontrouw
12. Arrogantie
13. Besluiteloosheid
14. Passiviteit
15. Nalatigheid
16. Inflexibiliteit
17. Sociale remming
18. Trots
19. Traagheid

Egoïsme is een persoonlijkheidskenmerk waarbij: Mensen hebben de neiging zich vooral op zichzelf te concentreren en op hun eigen behoeften en verlangens, zonder veel belang te hechten aan de gevoelens of behoeften van anderen. Dit gedrag kan verschillende vormen aannemen, van een gebrek aan aandacht voor de gevoelens van anderen tot het nemen van beslissingen die uitsluitend op persoonlijk gewin zijn gebaseerd.

Iemand die egoïstisch is, kan bijvoorbeeld beslissingen nemen zonder na te denken over de gevolgen daarvan voor zijn dierbaren. Deze overmatige focus op zichzelf komt vaak voor kan spanning in relaties veroorzaken en moeilijkheden bij het werken in teamverband.

Ongeduld verwijst naar ongeduldig, wat het vermogen is om moeilijke situaties te verwachten of te tolereren zonder je kalmte te verliezen. Dit defect van mensen komt tot uiting in de onvermogen om vertragingen te tolereren. Het leidt tot de behoefte om dingen onmiddellijk te doen of het gevoel dat de tijd te langzaam gaat.

Iemand die ongeduldig is, voelt zich bijvoorbeeld angstig en overstuur tijdens het wachten in de file of in de rij, en probeert manieren te vinden om het proces te versnellen. Dit voortdurende ongeduld kan de besluitvorming en de relaties met anderen beïnvloeden. In dit artikel leggen we het uit Hoe je meer geduld kunt hebben.

Een van de meest voorkomende gebreken van een persoon is pessimisme. Dit persoonlijkheidskenmerk dat zich manifesteert in een neiging om zich te concentreren op de negatieve aspecten van situaties en op het ergste te anticiperen. Mensen met pessimistische neigingen hebben de neiging het glas 'half leeg' te zien in plaats van half vol, en gaan ervan uit dat de dingen niet zullen uitpakken zoals ze hadden verwacht.

Dit kan leiden tot een negatieve mentaliteit waarin op problemen wordt geanticipeerd, of tot bescherming ‘als ik denk dat het mis gaat en het dan toch goed komt, beter dan andersom’. Iemand die pessimistisch is, maakt zich bijvoorbeeld voortdurend zorgen over de toekomst verwachten dat er iets misgaat, wat vaak stress en angst veroorzaakt.

Perfectionisme is een persoonlijkheidskenmerk dat met zich meebrengt obsessief streven naar perfectie en het onvermogen om resultaten te accepteren die niet voldoen aan de extreem hoge normen die zijn gesteld.

Perfectionistische mensen hebben de neiging om obsessief te streven naar een niveau van uitmuntendheid in alles wat ze doen en zijn vaak zeer kritisch op zichzelf. Dit kan voortdurende ontevredenheid veroorzaken, en veroorzaakt ook stress en angst. Het wordt dus beschouwd als een van de gebreken van een persoon, omdat het een negatieve invloed kan hebben op de geestelijke gezondheid. Als je deze eigenschap wilt overwinnen, raden we dit artikel aan Hoe je kunt stoppen een perfectionist te zijn.

Tot de gebreken van een persoon behoort uitstelgedrag, of neiging om taken of verantwoordelijkheden uit te stellen voortdurend. Mensen die uitstellen, hebben de neiging om later te laten wat ze op dit moment zouden kunnen doen.

Iemand die uitstelgedrag vertoont, kan bijvoorbeeld het studeren voor een belangrijk examen uitstellen tot de avond ervoor, wat een gevoel van druk en nervositeit veroorzaakt. Uitstelgedrag kan schadelijk zijn omdat het de productiviteit kan verlagen.

Onveiligheid is het gebrek aan vertrouwen in jezelf, dat de oorzaak is voortdurende twijfels over het eigen kunnen. Het kan zich manifesteren in verschillende aspecten van het leven, zoals persoonlijke relaties, werk of dagelijkse beslissingen.

Onzekere mensen hebben de neiging hun daden in twijfel te trekken en voelen zich vaak ongemakkelijk als ze het initiatief moeten nemen. De mogelijkheden van de persoon worden verminderd en de onzekerheid persoonlijke groei kan beperken en het vermogen om uitdagingen met vertrouwen aan te gaan. Werken aan eigenwaarde en zelfacceptatie is een belangrijke stap daartoe onzekerheid overwinnen.

Afgunst is een complexe emotie die wordt ervaren wanneer iemand anders wordt gezien als iemand die iets heeft waar hij zelf naar verlangt, of het nu gaat om succes, prestaties, persoonlijke kwaliteiten, materiële bezittingen of enig ander aspect van het leven. Afgunst kan ontstaan ​​als er sprake is van vergelijkingen met anderen en een gevoel van gebrek of ontevredenheid over wat men heeft.

Deze emotie kan schadelijk zijn voor zowel de persoon die jaloezie voelt als voor de omgeving om hem heen. Het overwinnen van afgunst houdt in dat je leert waarderen wat je hebt, en blij bent met de prestaties van anderen..

Koppigheid verwijst naar koppigheid of buitensporige vastberadenheid bij het handhaven van een standpunt of mening of handelwijze, zelfs als er bewijs of argumenten tegen zijn. Koppige mensen hebben er vaak weerstand tegen om van gedachten te veranderen of toe te geven aan een geschil, ongeacht de beschikbare logica of informatie.

Onder de gebreken van een persoon bevindt zich koppigheid omdat kunnen conflicten en moeilijkheden veroorzaken in relaties, omdat het de communicatie belemmert.

Prikkelbaarheid verwijst naar een emotionele toestand die wordt gekenmerkt door: overmatige gevoeligheid voor provocatie, frustratie of ergernis. Prikkelbare mensen kunnen overdreven of agressief reageren op prikkels die onder normale omstandigheden niet zo'n intense reactie zouden uitlokken.

Dit defect kan een negatieve invloed hebben op persoonlijke relaties en de kwaliteit van leven, zoals mensen die het ervaren mogelijk hebben moeite met het beheersen van uw emoties en omgaan met angst en stress. Leren omgaan met prikkelbaarheid is belangrijk voor emotioneel welzijn en gezonde relaties.

Onder de negatieve eigenschappen van een persoon verwijst desorganisatie naar de ivermogen om de zaken op orde te houden en een structuur te volgen. Dit defect kan verschillende oorzaken hebben, variërend van persoonlijke factoren, zoals een gebrek aan organisatorische vaardigheden of uitstelgedrag, aan externe factoren, zoals een rommelige werkomgeving of een overmatige belasting verantwoordelijkheden.

Leren beter georganiseerd te zijn, houdt in dat u vaardigheden op het gebied van planning en tijdmanagement ontwikkelt om de efficiëntie te verbeteren en stress te verminderen.

Ontrouw wordt gedefinieerd als gebrek aan toewijding aan relaties, overeenkomsten of verplichtingen eerder vastgesteld. Iemand die bijvoorbeeld geen trouwe relatie kan onderhouden en het vertrouwen van anderen schendt, kan als ontrouw worden beschouwd.

Mensen met dit defect kunnen dat wel beloften brekenbedriegen of handelen in strijd met de belangen van degenen met wie zij afspraken hebben gemaakt. Ontrouw ondermijnt het vertrouwen in persoonlijke en professionele relaties en kan negatieve gevolgen hebben. Het opbouwen van relaties op basis van vertrouwen en toewijding is essentieel om ontrouw te voorkomen.

Arrogantie wordt gedefinieerd als het tentoonspreiden van een buitensporige trots en superioriteit ten opzichte van anderenS. Iemand die bijvoorbeeld voortdurend opschept over zijn prestaties en anderen naar beneden haalt, kan als arrogant worden beschouwd.

Onder de gebreken van een persoon hebben degenen die arrogant zijn de neiging hun waarde te overdrijven en de mensen om hen heen te devalueren. Arrogantie manifesteert zich vaak door middel van neerbuigende opmerkingen en superieure houding, wat het moeilijk kan maken om gezonde relaties op te bouwen en met anderen samen te werken. Het bevorderen van nederigheid en respect voor anderen zijn belangrijke eigenschappen bij het bestrijden van arrogantie.

Besluiteloosheid verwijst naar de moeilijkheid die sommige mensen ervaren bij het nemen van beslissingen, zelfs de eenvoudigste. Iemand die bijvoorbeeld urenlang in een restaurant moet beslissen wat hij gaat eten, is een voorbeeld van een besluiteloos persoon. Besluiteloosheid kan verlammend werken en houdt vaak verband met de angst om fouten te maken of de verkeerde beslissing te nemen. Dit kan zowel alledaagse beslissingen als de belangrijkste in het leven beïnvloeden. Het overwinnen van besluiteloosheid betekent werken aan zelfvertrouwen en het vermogen om efficiënter beslissingen te nemen.

Passiviteit verwijst naar een gebrek aan initiatief en de neiging om passief omstandigheden te accepteren in plaats van actieve actie of beslissingen te nemen. Iemand die op het werk nooit initiatief neemt en eenvoudigweg de bevelen van anderen opvolgt, getuigt bijvoorbeeld van passiviteit. Deze houding kan de persoonlijke en professionele groei beperken, omdat passieve mensen de neiging hebben niet naar kansen te zoeken of hun eigen behoeften te uiten. Het overwinnen van passiviteit houdt in dat je leert beslissingen te nemen, proactief te zijn en een actieve rol in je eigen leven te spelen, in plaats van je simpelweg te laten meeslepen door de omstandigheden.

Nalatigheid wordt gekenmerkt door een gebrek aan aandacht of zorg in verantwoordelijkheden en relaties. Iemand die zich bijvoorbeeld niet bekommert om de gevolgen van zijn daden en zijn plichten verwaarloost, getuigt van nalatigheid. Deze houding kan negatieve gevolgen hebben voor verschillende aspecten van het leven, omdat het inhoudt dat er niet voldoende aandacht wordt besteed aan wat er moet gebeuren. Nalatigheid kan van invloed zijn op persoonlijke en zakelijke relaties en op het vermogen om verantwoordelijkheden te vervullen. Het is belangrijk om je bewust te zijn van dit gedrag en ernaar te streven om op alle gebieden van het leven meer oplettend en betrokken te zijn.

Inflexibiliteit verwijst naar weerstand tegen verandering of aanpassing aan nieuwe situaties. Iemand die bijvoorbeeld de dingen altijd op dezelfde manier wil doen en weigert te veranderen, getuigt van inflexibiliteit. Dit kan problematisch zijn, omdat het het vermogen belemmert om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden en om te leren van nieuwe ervaringen. Inflexibiliteit kan spanning in relaties veroorzaken en persoonlijke groei beperken. Het is belangrijk om bereid te zijn verschillende benaderingen te overwegen en flexibeler te zijn om de uitdagingen van het leven effectiever aan te pakken.

Sociale inhibitie verwijst naar het onvermogen om effectief te communiceren of te communiceren in sociale situaties. Iemand die zich bijvoorbeeld ongemakkelijk voelt tijdens vergaderingen en niet met vreemden kan praten, vertoont sociale remming. Deze eigenschap kan het moeilijk maken om relaties op te bouwen en deel te nemen aan sociale activiteiten. Sociale angst wordt vaak geassocieerd met sociale remming en kan ertoe leiden dat sociale situaties helemaal worden vermeden. Het overwinnen van sociale remming houdt in dat je werkt aan zelfvertrouwen en communicatieve vaardigheden ontwikkelt om je comfortabeler en veiliger te voelen in sociale omgevingen.

IJdelheid is overmatige bezorgdheid over uiterlijk en zelfbeeld. Een ijdel persoon maakt zich overmatig zorgen over hoe hij eruit ziet en heeft de neiging zichzelf voortdurend in de spiegel te bekijken. Ze is geobsedeerd door haar eigen uiterlijk en zoekt bevestiging en bewondering van anderen. IJdelheid kan leiden tot oppervlakkigheid en het focussen op het externe imago in plaats van op interne kwaliteiten. Vaak geven ijdele mensen prioriteit aan hun eigen schoonheid en uiterlijk boven andere belangrijke aspecten van het leven. Het overwinnen van ijdelheid houdt in dat je je concentreert op de ontwikkeling van interne kwaliteiten en zelfacceptatie die verder gaat dan het fysieke uiterlijk.

Te laat komen is wanneer iemand niet op tijd arriveert voor verplichtingen of afspraken, zoals te laat komen voor een werkvergadering, wat ongemak en vertragingen voor anderen kan veroorzaken. Als iemand bijvoorbeeld te laat komt op een teamvergadering, kan dit ervoor zorgen dat anderen moeten wachten, wat een negatieve invloed heeft op de productiviteit.

Te laat komen houdt vaak verband met een gebrek aan respect voor de tijd van anderen en kan spanning veroorzaken in persoonlijke en professionele relaties.

Dit artikel is louter informatief, bij Psychology-Online hebben we niet de bevoegdheid om een ​​diagnose te stellen of een behandeling aan te bevelen. Wij nodigen u uit om naar een psycholoog te gaan om uw specifieke geval te behandelen.

Als u meer artikelen wilt lezen die vergelijkbaar zijn met Gebreken van een persoon: lijst en voorbeelden, raden wij u aan onze categorie van in te voeren Persoonlijkheid.

• Etecé. (2017). 80 voorbeelden van kwaliteiten en gebreken. https://www.ejemplos.co/40-ejemplos-de-cualidades-y-defectos/
• Madero, B. Q. (2003). Volwassen persoonlijkheid: temperament en karakter. Cruz O. Publications, SA